Pellicano Hotels celebra un altro anno di successo, riconquistando il prestigioso riconoscimento di Leading Hospitality Employer con il massimo punteggio ottenibile: tre campanelle. Questo importante traguardo sottolinea ancora una volta l’eccellenza del gruppo, non solo come leader nell’ospitalità di lusso, ma anche come modello nella gestione delle risorse umane, grazie a una visione strategica centrata sul benessere dei dipendenti e sulla valorizzazione del talento.

 

Un impegno continuo per il benessere del personale

Il 2024 ha evidenziato un ulteriore miglioramento nei processi di gestione e sviluppo del personale. Il gruppo alberghiero continua a mettere al centro le persone, offrendo opportunità di crescita professionale e un ambiente lavorativo positivo e collaborativo. L’attenzione al benessere non si ferma alle parole: lo dimostrano la comunicazione interna sempre più efficace e i percorsi formativi che preparano i collaboratori ad affrontare con sicurezza e competenza le sfide quotidiane.

 

Diamo un'occhiata ai numeri. Pellicano Hotels ha ottenuto un punteggio di fedeltà dei dipendenti dell’89% e un coinvolgimento generale superiore all’80%. Questi dati parlano di un’azienda che sa ascoltare e rispondere alle esigenze del proprio staff. Tra gli aspetti più apprezzati, ci sono la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante e l’introduzione dello smart working settimanale per il personale amministrativo.

Punti di forza e leadership innovativa

L’analisi per il riconoscimento Leading Hospitality Employer ha permesso di identificare diversi punti di forza che rendono Pellicano Hotels un modello nel settore. La comunicazione interna, chiara e condivisa, è supportata da meeting online e strumenti innovativi che favoriscono il dialogo. Inoltre, una struttura HR ben integrata a livello centrale e locale accompagna i dipendenti lungo il loro percorso professionale, grazie a programmi di inserimento strutturati che combinano formazione e attività di team building. I valori aziendali, rivisti e resi più distintivi, vengono condivisi attraverso un manuale dedicato, mentre percorsi di formazione specifici assicurano la crescita dei manager, sia attuali che futuri.

 

Un aspetto centrale della filosofia aziendale è lo sviluppo di un mindset orientato alla sostenibilità, abbinato a premi aziendali che celebrano i successi individuali, rafforzando il senso di appartenenza. L’impegno verso il work-life balance si manifesta in programmi di mindfulness e nell’attenzione a creare una cultura basata sul rispetto reciproco. Infine, la valorizzazione delle persone chiave è incentivata da contratti annuali e bonus fedeltà, che sottolineano l’importanza del contributo di ogni collaboratore.

 

Un modello di riferimento per il settore

Riconfermarsi come Leading Hospitality Employer rappresenta un segnale chiaro: Pellicano Hotels è un luogo dove l’eccellenza non si limita al servizio offerto agli ospiti, ma abbraccia anche l’esperienza lavorativa di ogni collaboratore. È un’azienda che ispira e stabilisce nuovi standard per il settore dell’ospitalità.

 

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Inoltre, la certificazione Leading Hospitality Employer è un'opportunità per tutte le realtà del comparto turistico di distinguersi come datori di lavoro di qualità. Se sei un HR e desideri anche tu iniziare un percorso con noi per valutare e, se necessario, ottimizzare il contesto in cui lavora il personale della tua struttura, invia una mail a commerciale@lavoroturismo.it o chiamaci al numero 0421381920.