Un boutique hotel che innova anche nel lavoro

Il J44, esclusivo albergo 5 stelle a Jesolo, non è solo una meta raffinata per chi cerca design e comfort, ma anche un posto decisamente speciale in cui lavorare. Oggi entra a far parte delle strutture certificate Leading Hospitality Employer, dimostrando che l’attenzione al benessere dei collaboratori è parte integrante del suo DNA. Nel cuore della riviera veneta, il J44 è conosciuto per il suo stile contemporaneo, il rooftop panoramico e la cura dei dettagli. Come è emerso dagli studi condotti per Leading Hospitality Employer, questo stesso grado di attenzione si riscontra anche nella gestione del personale.

 

Il contesto: il gruppo Rizzante Hotels

Il J44 appartiene a Rizzante Hotels, una realtà familiare nata negli anni '60 grazie ad Alessandro Rizzante e oggi guidata da Matteo Rizzante. Con 5 hotel, 3 residence, 4 ristoranti, 2 SPA e uno Skybar a Jesolo, il gruppo rappresenta un punto di riferimento per l’ospitalità della riviera.

 

La storia del gruppo è fatta di passione e di coraggio imprenditoriale. Tutto ha avuto inizio con l’intuizione di Alessandro, che da giovane ha trasformato un piccolo hotel in un progetto di vita. Negli anni, la famiglia ha continuato a investire e innovare, mantenendo sempre al centro l’idea che l’ospitalità nasce dalle persone. Oggi Matteo Rizzante porta avanti questa eredità con uno sguardo rivolto al futuro, capace di coniugare tradizione e innovazione.

 

La forza del gruppo sta nel suo modello: un ufficio centrale che coordina finanza, marketing e risorse umane, unito alla singolarità di ogni struttura. In questo modo, ogni hotel ha la propria identità, pur beneficiando della solidità di un'organizzazione comune. Ogni anno oltre 200 collaboratori entrano a far parte della squadra, con percorsi di formazione continua (quasi 2000 ore nel 2024) e con servizi pensati per la loro serenità, come alloggi dedicati e pasti inclusi.

 

La famiglia Rizzante ha fatto della responsabilità sociale e della sostenibilità una vera missione. Il J44 e l'Hotel Adlon hanno ricevuto la certificazione Sustainable Hotel, e il gruppo ha ottenuto diversi riconoscimenti, tra cui l’Hospitality Social Award 2022. Traguardi che dimostrano un impegno concreto, dentro e fuori dalle strutture.

Un ambiente che valorizza le persone

Il report LHE ha confermato ciò che già si respira tra le mura del J44: un forte senso di appartenenza. L’87% dei collaboratori si sente parte del successo dell’hotel. Non è un caso: qui la chiarezza dei ruoli, l’accoglienza dei nuovi arrivati, il rispetto delle diversità e l’orgoglio di lavorare al J44 sono realtà tangibili. Con un indice di soddisfazione generale del 76%, il J44 dimostra che l’eccellenza non riguarda solo gli ospiti, ma anche chi contribuisce ogni giorno al suo successo. Qui si trova un clima sereno, opportunità di crescita e una leadership capace di ispirare.

 

Se desideri lavorare per una realtà alberghiera che pone al centro le persone, consulta le posizioni aperte sulla pagina carriere di Rizzante Hotels.