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Cerco lavoro come F&B cost controller

8 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F161092M27F&B assistant (1 - 2 anni),
F&B cost controller (1 - 2 anni),
Banqueting & Event manager (1 - 2 anni),
Impiegato amministrativo (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Tedesco discr.
AvellinoSubito
F297701M54Chef cucina (Più di 4 anni),
Executive chef (Più di 4 anni),
Chef cucina internazionale (Più di 4 anni),
Banqueting & Event manager (1 - 2 anni),
F&B cost controller (1 - 2 anni)
Italiano madre,
Francese buono,
Inglese suffic.
Verbano-Cusio-OssolaSubito
F202221M50Chef cucina (3 - 4 anni),
F&B cost controller (1 - 2 anni),
Executive chef (3 - 4 anni)
Inglese buono,
Spagnolo discr.,
Francese suffic.
MilanoSubito
 360535M54Executive chef (Più di 4 anni),
F&B manager (Più di 4 anni),
General manager (Inf. 1 anno),
F&B cost controller (Più di 4 anni),
Chef cucina (Più di 4 anni)
Francese ottimo,
Inglese buono
SassariSubito
F363821M38Generico cucina (Più di 4 anni),
Pizzaiolo (Più di 4 anni),
F&B cost controller (Più di 4 anni)
Italiano buono,
Inglese suffic.,
Spagnolo madre
MilanoSubito
F387731F49F&B cost controller (Più di 4 anni),
Chef de rang (Più di 4 anni)
Inglese discr.Medio CampidanoSubito
 349801M38Financial Controller (1 - 2 anni),
Direttore amministrativo (3 - 4 anni),
F&B cost controller (Inf. 2 mesi)
Inglese buono,
Francese poco,
Spagnolo poco
MilanoSubito
 357971M34F&B cost controller (3 - 4 anni),
Cameriere sala (3 - 4 anni),
Receptionist/hostess di sala (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Spagnolo suffic.
BariSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da LavoroTurismo.it, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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